米国女子サッカーのヘッドコーチ、エマ・ヘイズが女性指導者支援を求める
米国女子代表のヘッドコーチ、エマ・ヘイズ氏が、女性指導者の機会拡大を求めて声を上げた。火曜日にペンシルベニア州チェスターのスバル・パークで米国とスペインは2度目の対戦を行う。本来なら特筆するほどのことではないかもしれないが、この試合はFIFAランキング1位のスペインを率いるソニア・ベルムデス氏と、2位の米国を率いるヘイズ氏という、2人の女性監督が指揮を執る注目の一戦でもある。
フィラデルフィア郊外で語ったヘイズ氏は「女性がこの世界で面接を受け、仕事を得て、その仕事を続けるのは本当に難しい」と述べた。「女性には男性よりはるかに高い基準が課される。解雇されたか自ら去ったかにかかわらず、一度仕事を終えた女性が再びチャンスを得る姿はほとんど見られない」という。一方で「サリナ・ウィーグマンやソニア・ボンパストルは優れた監督であり、そうした姿が見られるのは素晴らしい」と語り、「代表チームの女性ヘッドコーチをもっと増やしたい」と強調した。また、少なくとも1人の女性テクニカルスタッフを置くことを義務化した動きを支持し、さらに前進させたいと述べた。
ヘイズ氏の主張は、女子サッカー界のより広い現状を浮き彫りにする。過去には、NWSLに入る前に女子チームを指導した経験がないランドン・ドノバン、リッチー・バーク、クリス・アーマスらが女子サッカーの監督に起用されることがあった。この3人は主に選手時代の経験と人脈でその地位を得た。現在もなお、NWSL16チーム中11チームは男性監督が率いている。
ヘイズ氏はロングアイランド・レディ・ライダーズで指導者としての歩みを始め、チェルシーのウィメンズ・スーパーリーグで成功を収め、現在は米国女子代表を率いて2027年ブラジル開催のFIFA女子ワールドカップへ向かっている。彼女は女性がサッカーをする機会をつくろうとしているが、成長するサッカー界で「次のヘイズ氏」を発見する機会を増やすことも重要だ。認識を広める努力は欠かせないが、ヘイズ氏が示唆したように、サッカーの統括団体は世界中のより多くの女性がチームを率いるよう投資し、さらに踏み込む必要がある。
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